Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)
Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) são um conjunto de princípios que orientam as empresas sobre como promover a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no local de trabalho, no mercado de trabalho e na comunidade. Estabelecidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global da ONU, os WEPs são pautados por padrões internacionais de trabalho e direitos humanos e fundamentados no reconhecimento de que as empresas têm interesse e responsabilidade pela igualdade de gênero e pelo empoderamento das mulheres.
Os WEPs são um veículo fundamental para a implementação corporativa das dimensões de igualdade de gênero da Agenda 2030 e dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Ao ingressar na comunidade dos WEPs, o CEO sinaliza o compromisso com essa agenda nos níveis mais altos da empresa e com o trabalho colaborativo em redes multissetoriais para promover práticas empresariais que empoderem as mulheres. Essas práticas incluem remuneração igualitária por trabalho de igual valor, práticas de cadeia de suprimentos com perspectiva de gênero e tolerância zero contra assédio sexual no local de trabalho.
