Concursos

A Sanepar contrata empregados através de Concurso Público, conforme inciso II do art. 37 da Constituição Federal e inciso II do art. 27 da Constituição do Estado do Paraná.

O Concurso Público/2024, para provimento de vagas e para formação de cadastro de reserva para especialidades de nível médio, técnico profissional e profissional, foi homologado em 22/04/2025 no Diário Oficial do Paraná – Comércio, Industria e Serviços – Edição 11.876.

A Gerência de Gestão de Pessoas da Companhia de Saneamento do Paraná informa que os links com os editais de convocação já estão disponíveis.

As convocações estão acessíveis através dos links de cada edital abaixo. O procedimento de convocação está detalhado no item 20 – DA CONVOCAÇÃO do Edital de Concurso Público/2024.

Edital 1 - Cargo Técnico Operacional Edital 2 - Cargo Técnico Profissional Edital 3 - Cargo Profissional

Equidade e Inclusão

Nossos concursos sempre atenderam as demandas sociais legalmente definidas em cotas para ingresso na Companhia. Na última edição, realizada em 2024, lançamos ainda uma cota inédita voltada a vítimas de violência doméstica. Pioneira no Brasil, a seleção realizada destina 2% das vagas e de cadastros de reserva a mulheres que se enquadrem nas ações ou as omissões previstas na Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2026).

Além de mulheres vítimas de violência doméstica, também estão legalmente reservadas dentre as vagas previstas e para as que forem aprovadas dentro da validade do certame, 10% para candidatos com deficiência - PcD's e 10% para candidatos negros. Para participar destas cotas os candidatos devem observar e atender aos critérios dispostos nos editais.

Se você se interessou por esse tema, conheça também nossas Políticas de Gestão de Pessoas e de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Benefícios Oferecidos

Mais que oferecer o que é assegurado por Lei, a Sanepar investe em uma vasta lista de benefícios que trazem qualidade de vida aos empregados e, por extensão, à vida de seus familiares.

Dentre os vários benefícios concedidos destacam-se serviços de assistência social, abono indenizatório, auxílio-creche, vale-alimentação/refeição, vale transporte, ajudas de custo, antecipação de parcela do 13º salário, ampliação de licenças maternidade e paternidade, indenização para instrutores, kit natalino, fracionamento de férias, licença sem remuneração, voluntariado corporativo, entre outros. Opcionalmente, o empregado pode aderir a planos de Saúde e de Previdência Privada, por meio das Fundações Sanepar. Complementarmente, por meio de Programas de bem-estar e saúde mental, ainda é possível fazer uso de serviços de terapias e atividades físicas, além de aderir a associações locais de empregados para práticas desportivas.